HAZ... Que te ayuden a mejorar increiblemente, siempre y cuando tengas el deseo sincero de ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.


Todo el mundo quiere llegar a ser alguien.
Hasta la persona más modesta y menos ambiciosa siempre quiere ser apreciado y aceptado por los demás.
 
Personas que no tienen fe en sí mismas.
La falta de creencia en sí mismos, el mayor obstáculo que he visto en las personas.
  
Existen otras personas que no tienen a alguien que tenga fe en ellas.
A veces lo que una persona necesita para mejorar su creencia en sí mismo, es alguien que crea en ellos.

Éste es el trabajo principal de un mentor.

Un mentor es una persona capaz de ver más allá del individuo, de ver el potencial y guiar a la persona a llegar a sus objetivos.

 Una de mis labores es: 

"Ser ese alguien que tiene fe en otros".

Se puede notar, cuando alguien tiene fe en sí mismo.
La creencia en otros y su potencial tienen que ser genuino.

No sirven las técnicas baratas de ventas o motivación de “yo creo en ti… yo creo en ti” cuando no conoces a la persona y no tienes una convicción sincera de que puede llegar lejos.
 
  La creencia tiene que ser real.  

A medida que nos desarrollemos como líderes debemos recordar que nuestra meta no es que las personas piensen mejor de nosotros… Es que piensen mejor de ellos mismos.

 
Hay quienes harán cualquier cosa por satisfacer su fe.
Algunos logran derrumbar montañas simplemente por satisfacer las expectativas.
 
Si expresas incredulidad, te responderán con mediocridad.
Si expresas creencia, te darán su extra en todo lo que realizan.